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从事家电清洗行业，不但要有专业的清洗产品、设备、技术、市场操作方案。管理好公司员工更是重中之重!管理好员工就能更好的发展公司。把规模越做越大！
家电清洗经营者如何制定业务员的工资待遇标准，格科家电清洗总部市场部为了让更多的代理加盟商制定出适合当地市场的薪资规定，在这里把我们对清洗技术部同事的工资标准发表出来，抛砖引玉，以供借鉴：
格科家电清洗业务员待遇：
一、家电清洗业务员职责范围为：派发宣传品、配合举办促销活动、社区活动、联系终端用户或合作商；
二、基本工资：试用期间1200元/月，需完成60台清洗（联系）量，每少一台扣5元；
（备注：这是最简单最基本的任务量，等于上午一台下午一台，很容易完成，责任底薪，有小小压力激发无限动力）
三、完成任务后，每清洗（联系）一台奖励15元，公司外派人员每清洗一台奖励10元。
（备注：公司外派清洗就是用户钟打到公司要求清洗的，公司把清洗的业务具体指派给某人完成）
例1：家电清洗业务员本月完成清洗（联系）50台，公司外派20台，工资为：
底薪1200+（实际完成50台-目标任务60台）*5元（未完成任务每台扣减5元）+外派20台*每台奖励10元=1200-50+200=1350元
（该业务员没有完成目标任务60台，按照应完成量，未完成任务量每台扣减5元）
例2：家电清洗业务员本月清洗（联系）80台，公司外派40台，工资为：
底薪1200+（实际完成80台-目标任务60台）*15元（完成任务每台奖励15元）+外派40台*每台奖励10元=1200+300+400=1900元
四、正式录用后表现优秀者，提为管理组长（每小组3人），管理组长对下辖业务员有管理指挥职能，并有权在小组内所有清洗（联系）数量上提成5元。
例：管理组长本月完成清洗（联系）90台，公司外派40台，小组成员共完成300台，工资为：
底薪1200元+（实际完成90台-目标任务60台）*15元（完成任务每台奖励）+外派40台*每台奖励10元+小组完成300台*每台提成5元=1200+450+400+1500=3550元
（备注，晋升制度很重要，底薪不变，任务不变，赋予管理组长相应的管理职能和提成，责、权、利相结合）
家电清洗业务员应遵守公司考勤制度，每日8：30到公司报道，领取样品及宣传品，下午6：00回公司汇报当日工作，填写每日工作记录。每日跑单量不少于20家。
五、出现以下情况，予以辞退：
1、不遵守公司管理制度及工作流程；
2、服务客户发生纠纷或刻意毁损客户物品；
3、试用期一周内未完成5台清洗（联系）量；
本制度自＿＿＿＿年＿月＿＿日开始执行。
备注：以上内容仅供参考，家电清洗经营者可视自己经营情况及当地市场基本工资情况，综合各因素制定适合自己的薪资制度。
家用电器(以下简称“家电”)是我国居民生活中重要的耐用消费品，家电工业在轻工业中居于支柱地位，对促进经济发展发挥着积极作用。目前我国家电工业的生产规模已居世界首位，是具有较强国际竞争力的产业之一。“十二五”时期，引导和促进家电工业的发展，实现家电工业转型升级，由家电制造大国成为家电制造强国。
做家电清洗行业投入
家电清洗店只需一间普通的办公室(做接待和仓库用)或在家办公，首先是要有一部电话，2-4名员工，条件允许可每人配备一辆自行车走街串巷上门服务，工具费用每人只需20-30元，再有部分流动资金购买专用清洗剂即可。总投资可根据资金情况及开店规模，约需3万元左右。
清洗（挂、坐）空调主要清洗产热片一般收费40到60，轻松、方便、快捷；抽油烟机外壳、风机叶片清洗50~100元；如果经营得当、生意较好的话，一个10平方米的家电清洗店每月纯利可达到5000元左右，生意特别好的话，可以在1万元以上。
项目合作热线：18789754817 梁莉稍 经理
市场效益计算
1.油烟机清洗:每清洗一台40---80元,成本也就十多块,而且可以清洗5台
2.洗衣机清洁:每洗一台40---80元, 成本同上
3.太阳能热水器:每洗一台100---120元, 成本 同上
4.电热水器： 每洗一台100-120元， 成本 同上
5.空调清洗: 每洗一台80---120元, 成本同上
6.除了提供家电清洗服务外，还可以单卖产品
厂家不收取任何形式的加盟费、保证金、代理费，只需首批产品进货费用，实实在在的投资合作项目，按产品、按区域灵活授权，并提供完善的区域保护以及售后支持。投资格科家电清洗服务项目，免费的免拆家电清洗机配送、资料提供、技术支持、宣传光盘、营销指南、宣传资料、工作服、售后服务等。一切的帮助和扶持，都是每个格科家电清洗服务加盟商走上致富之路的最有力的保证。一个区域授权一个名额，名额有限，请速度报名！
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我没有太大的雄心壮志，
我没有庞大的帝国梦想，
我只希望每天都能多接单，
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